Aplicación de la normativa laboral y educacional para la gestión de problemas en los establecimientos educativos



Población objetivo: sostenedores, directores, administradores y directivos

Duración: 8 horas cronológicas

Valor por participante: $80.000

Formas de financiamiento: franquicia tributaria SENCE y fondos particulares

 
FUNDAMENTACIÓN TÉCNICA

Ante el nuevo contexto de la reforma educacional, es crucial capacitar a los directores, administradores y directivos de establecimientos educativos con la finalidad de aprobar satisfactoriamente fiscalizaciones realizadas por la Superintendencia de Educación y la Inspección del Trabajo. Y, de este modo, prevenir y evitar sanciones o conflictos jurídicos por infracción a la legislación educacional y/o laboral.

 
OBJETIVO GENERAL

Aplicar la normativa laboral y educacional vinculada a las atribuciones de los funcionarios de establecimientos educacionales para solucionar los problemas propios del ejercicio de sus labores.

 
OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1) Identificar los problemas comunes que los participantes del curso enfrentan cotidianamente en el ejercicio de sus funciones en un establecimiento educacional.

Contenido: Funciones de los participantes en sus respectivos establecimientos educacionales. Problemas cotidianos que se presenten en el ejercicio de sus funciones.

2) Reconocer los principales aspectos de la normativa laboral y educacional.

Contenido: Fundamentos normativos asociados al derecho laboral y educacional. Código del Trabajo, Estatuto docente, Ley general de Educación y Ley de Inclusión

3) Aplicar los principales aspectos de la normativa laboral y educacional por parte de los funcionarios de los establecimientos educacionales.

Contenido: Roles de sostenedores, directores, administradores y directivos en la aplicación de la normativa respecto de derechos, cumplimiento de obligaciones y plazos.

 
METODOLOGÍA

La metodología integra la exposición de contenidos jurídicos básicos, atingentes al ámbito laboral y educacional, con un trabajo práctico. Las sesiones de trabajo buscan ser participativas y dinámicas, en el entendido de que los asistentes están familiarizados con algunos contenidos a partir de su propia experiencia. Las clases expositivas se apoyan en presentaciones de Power Point. El estudio personal de los participantes se basa en la revisión de casos prácticos, así como de la normativa legal y del propio establecimiento educativo. En los talleres grupales se comparten las experiencias y los conflictos a los que se enfrentan los participantes en el ejercicio de sus funciones.

 
RELATOR
MANUEL TORRES SAGREDO: abogado, magíster (c) en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, docente de Derecho laboral, asesor jurídico de la Vicaría para la Educación, miembro del directorio de varias fundaciones educacionales


* Este curso también puede realizarse en modalidad cerrada en su establecimiento educativo. Para ello, puede consultar a contacto@fundacionsepec.org



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